各学院（研究机构）：
经研究决定，将于近期开展2020-2021学年研究生公寓管理梯队考核工作，现将相关事项通知如下：
一、考核对象
在岗的公寓楼长和层长
二、考核内容、等次和比例分配
考核内容包括德、能、勤、绩4个方面，重点考核工作实绩（可参考研工办反馈的楼长、层长走访日志及公寓检查情况统计表）。
考核等次分优秀、合格、不合格3个等次，其中优秀比例不超过30%。
三、考核组织实施
聘期考核实行自我评价与组织评价相结合的方式，考核工作力求公平、公正、公开。基本程序如下：
（一）考核对象进行个人总结，填写《浙江师范大学研究生公寓管理梯队聘期考核表》（附件），于2021年6月23日前交至各学院研究生辅导员处。
（二）各学院（研究机构）对本单位考核对象进行综合评定，将考核结果予以公示，公示无疑义后将考核等级填入考核表后，于2021年6月28日前交至研工办。
（三）研工办公布全校考核结果。
四、考核结果使用
考核优秀者，发放荣誉证书；考核合格者，发放资信证书；考核不合格者，综合测评不予以加分。
2021年6月17日