各学院、研究机构：
根据相关规定，经研究决定，2022年继续实施研究生科研助理聘用制度。现将具体事项通知如下：
一、聘用对象
我校2022届已获得学位但尚未就业的硕士毕业研究生。
二、选聘条件
1.自愿从事科研工作，具备吃苦耐劳精神和基本科研素养；
2.专业基础扎实，有较强的动手能力和创新能力；
3.有继续攻读博士学位的意向优先考虑，其他具体条件由设岗主体（聘用方）根据科研要求自行制定；
三、申请程序
1.设岗。研究生导师根据实际情况设置科研助理岗位。
2.招聘。研究生导师按照公开、公平、公正的原则自主开展招聘。完成招聘后填写《浙江师范大学硕士研究生科研助理申请表》（附件1，纸质稿一式一份），经导师和所在学院（研究机构）签署意见后，于5月30日前交至行政北楼437室。
3.签订合同。学校审核后，研究生导师和所在学院（研究机构）委托劳务派遣公司与受聘人员签订聘用合同。
四、待遇情况
1.科研助理岗位工资由研究生导师每月支付1000元（经费来源应符合科研院2022年最新要求），学校每月配套1070元。
2.毕业研究生担任科研助理期间，其户口派回生源地，档案转递至生源地或金华市人才市场。
3.受聘人员住宿自行解决。
五、管理与考核
研究生导师和所在学院（研究机构）要加强对科研助理的日常管理和考核工作。
未尽事宜，请联系研工办吕老师，电话：0579-82282639。
2022年5月16日
