各有关学院、研究机构：
根据《浙江师范大学科研助理岗位设置与管理暂行办法》（见附件1），学校现征集2023年度科研助理岗位需求计划，具体事项要求：
一、时间安排
1、5月18日—5月23日，聘用方根据科研任务和管理需要提出科研助理岗位需求计划（填写附件2、3），经所在单位同意后，由科研秘书统一将纸质材料报送至行政南楼222室，电子版发kjc@zjnu.cn。
2、5月24日—5月26日，科技处、社科处、研究生院等相关职能部门集中审核岗位需求计划，并报送至人事处。
3、5月27日后，人事处根据实际情况启动招聘程序。
二、注意事项
1、根据学校规定，科研助理签订合同期为1年，如续聘，需重新签订劳动合同。
2、聘用方用于发放科研助理薪酬的经费卡含科研、人才类等项目经费，学科建设和机构（平台）经费，同时经费预算中必须有足额的劳务费，人事处会按照整年一次性代扣，具体发放由学校统一按月发放；聘期内因个人原因离职，已扣经费无法退回。
3、拟聘人员在科研助理聘用期间，不得同时与其他单位签订劳动合同，也不得攻读全日制学位（包括硕士、博士）。
三、联系方式
科学技术处，蒋老师，82282265
人文社会科学处，黄老师，82282851
研究生院，朱老师，82281322
人事处，杜老师，82289819
