为扎实推进毕业研究生“稳就业”“保就业”工作，浙师大研究生职业发展与就业指导系列活动之“就业帮帮团——2022届毕业研究生代表座谈会”在行政中心449会议室举行。研工部部长杨竞红、副部长郦炬与研究生院、研工部其他老师出席座谈会，各学院毕业研究生代表参加。
杨竞红部长表示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高，疫情对就业的影响仍在持续。开展此次座谈会的目的在于进一步推动就业工作，切实为2022届毕业研究生提供就业指导和帮助。杨部长也鼓励毕业研究生们主动讲述自己的“求职故事”，提出自己的疑难困惑，在互动交流中“谋策略”“出点子”。
与会学生结合自身实际简单讲述了在求职中遇到的难题与困惑。受新冠疫情的持续性冲击，体制内仍然是绝大部分学生的首选，学生们纷纷表示自身的求职范围仍局限于体制内岗位，甚至抱有“非体制内岗位不可”的心态。在供需不匹配的就业市场，部分学生求职准备并不充分、面试技巧薄弱，在招聘中缺乏显性竞争力，往往与心仪岗位失之交臂。当前，大多数学生还面临着毕业论文与就业求职的双向压力，无法应对好学业与就业的双重挑战，处于“顾此失彼”的被动境地。
图为学生代表发言
针对毕业研究生们的困惑，研究生院、研工部的老师和部分已就业学生代表倾囊相助，为毕业生们答疑解惑，送上锦囊妙计。老师们表示针对当前的就业形势及就业环境，一是要找好目标、找对方法、找准资源；二是要学会在失败中找到不足，在尝试中不断成长。已与教育系统达成就业意向的刘同学表示自己通过师兄的介绍顺利通过了该校的考核面试，他建议大家在求职的过程中应学会适当挖掘和借助身边的校友资源；与企业签约的石同学也建议不要局限于体制内岗位，应结合自身发展需求尝试不一样的就业岗位。
据了解，为进一步做好研究生就业指导与服务，研工部已成功举办第二届研究生专场招聘会，并通过开设职业发展与就业指导课程、研究生就业专题工作研讨会议等系列活动，切实推动就业工作提质增效。
文字：郑碧莹
图片：郑碧莹