各学院(研究生培养单位)：
为进一步发挥我校研究生在教学、管理与服务中的作用，培养研究生的创新能力和实践能力，本学年研究生院（研工部）将继续开展研究生助管岗位聘任工作。现将相关事宜通知如下：
一、岗位设置
研究生助管工作内容为协助从事研究生管理与培养，原则上在管理人员紧缺的研究生教育管理和培养单位设置，并根据研究生类型、人数及学科数等作为岗位设置数的依据。
二、选聘对象
全日制在校研究生，认定为资助对象的研究生可优先考虑。要求品行端正、遵纪守法、责任心强、学有余力、身心健康，并且征得导师同意，不能因参加助管工作而影响学业。原则上研究生助管不能同时兼任两个不同岗位的工作。
三、聘任流程
1.各学院(研究生培养单位)根据研究生工作需要申请设置助管岗位。并由负责研究生助管管理的教师登陆学校“网上办事大厅”—“研究生助管岗位申请”，填写《研究生助管岗位申请表》中“工作内容”、“ 招聘人数与学科要求”信息，报研究生院（研工部）审批；
2.研究生院（研工部）审批同意后，各学院(研究生培养单位)自行组织人员选聘,并填写《研究生助管岗位申请表》中“应聘研究生”信息；
3.研究生院（研工部）审核。
四、考核与津贴发放办法
1.助管平均每周工作时间一般为2个半天，津贴由学校承担，补贴标准为每生每月500元，按每学期不超过5个月计，津贴于学期末考核合格后一次性发放；
2.助管考核工作在每学期末进行，由岗位所在学院(研究生培养单位)负责，登陆“网上办事大厅”—“研究生助管考核薪酬发放申请”，在线提交《研究生助管考核薪酬发放申请表》；
3.研究生院（研工部）复审通过后，由财务处统一将津贴划拨到研究生本人银行卡中；
4.根据实际工作情况，岗位所在学院可以按照一定比例给予助管津贴配套。
五、工作要求
1.请各学院(研究生培养单位)结合学院实际，认真做好本次助管聘任工作；
2.各学院(研究生培养单位) 于9月6日前，完成研究生助管岗位数申请工作；9月13日前完成研究生助管岗位聘任工作；
3.各学院(研究生培养单位)助管岗位设置、人员聘任、聘期考核由研究生院（研工部）统筹；
4.各学院(研究生培养单位)定期开展研究生助管培训，加强队伍在信息安全、工作保密等方面的管理。
研究生院（研工部）
2024年9月2日